募集要項
| 募集職種 | 社内SE（マネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 所属 | 株式会社オーラルケア ※雇用条件はグループ内同一です |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 業務内容 |
社内SEのマネージャー候補として、まずは日々のシステム・インフラ運用を担当していただき、将来的にはメンバーのマネジメントやプロジェクト推進をお任せします。 【業務内容】 ・ECサイトの構築・運用サポート ・基幹システム運用サポート ・各種業務アプリケーション・グループウェアの企画・導入・運用改善 ・顧客向けアプリケーションサービスのサポート、運用 ・社内およびグループ企業全体のITインフラの構築と運用・保守、改善 ・物理サーバ、仮想サーバのリプレイス・運用保守 ・DBサーバのリプレイス、運用、保守 ・社内データを活用したデータ抽出などのデータ管理 ・モバイル、PC、OA機器などの導入・リプレイス・保守・管理 ・システムサポート、社内Q&A対応 ・IT資産管理 ・情報セキュリティ対策の企画・導入 ※上記すべてを一人で担当するのではなく、6名のチームで役割を分担して業務を進めています。 ※ご経験・スキルに応じた業務からスタートし、段階的にマネジメント業務をお任せしていく予定です。 【期待する役割】 マネージャー候補として、社内外の関係者と連携しながら、IT施策の企画・推進をリードしていただくことを期待しています。 将来的には、情報システム部門のマネージャーとして、チームマネジメントやIT戦略・計画の策定、複数プロジェクトの統括など、組織全体をリードする役割を担っていただきます。 【部署構成】 情報システム部：6名（マネージャー 1名、メンバー 5名） |
| 募集背景 |
当社は今、まさに「第二創業期」ともいえる、大きな事業拡大フェーズを迎えています。 これまで主軸としてきたtoB事業に加え、今後はtoC事業のさらなる拡大にも注力し、事業領域を大きく広げていく方針です。 それに伴い、ECサイトの刷新やtoB向けサービスのリニューアルをはじめ、社内のIT基盤や業務環境を変革する複数のプロジェクトが同時に進行しています。 一方で、事業の成長スピードに対して情報システム部門の体制はまだ十分とはいえず、今後のさらなる事業拡大を見据えた組織強化が急務となっています。また、これまで当社のIT環境や各種プロジェクトを支えてきたメンバーから、次世代への知識・経験の継承を進めていくことも重要なテーマとなっています。 そこで今回、情報システム部門の体制を抜本的に強化するため、「マネージャー候補」をお迎えすることになりました。 単に既存のIT環境を維持・管理するだけではなく、事業部門と連携しながら、ITの力で事業成長を加速させる。さらに、現在マネジメント層が担っているプロジェクトやノウハウを引き継ぎ、将来的には自ら意思決定し、情報システム部門を牽引していただくことを期待しています。 会社が大きく変わり、成長していく今だからこそ、ITの力で組織や事業を変えていく醍醐味があります。これまでの経験を活かしながら、次のステージを一緒につくっていただける方をお迎えしたいと考えています。 |
| 勤務地 |
〒116-0013 東京都荒川区西日暮里2丁目32番9号 |
| 希望業務経験 応募資格 |
【必須条件】 以下の条件をすべて満たす方（経験年数不問） • プロジェクトのディレクション経験 • 部門をまたいで業務調整を行った経験 • 業務系アプリケーションの開発経験 • 社内SE、システムの運用・保守経験 【歓迎条件】 • マネジメント経験 |
| 語学力 | 不問 |
| 選考プロセス |
書類選考 → 一次面接 → (二次面接) → Web適性検査（性格診断のみ） + 最終面接 → 内定 ※二次面接の有無は、選考状況によって異なります。 ※選考フローは予告なく変更になる場合がございます。 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30（休憩1時間、7.5時間勤務）所定時間外労働あり |
| 休日・休暇 |
年間休日130日（2026年実績） 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇 入社6か月後に10日付与（法定通り） 産前産後・育児休業（取得実績あり） ※年に数回、茨城県牛久市のグループ会社への日帰り出張（休日出勤）が発生する場合があります。（後日代休取得可） |
| 時間外労働 |
月平均1時間38分（前年度実績・全社正社員平均） ※会社として定時退社を推奨しています。 ※職種・部署・時期等により変動する場合があります。 |
| 給与 |
【想定年収】600～700万円程度 【想定月収】42.9～50万円程度 【業務手当】固定残業代 あり ＜モデル給与＞ 月給：429,000円の場合 ・基本給：240,000円 ・業務手当：50,000円 ・調整給：139,000円 ※給与額は経験や能力を考慮し、規定により優遇します ※業務手当は10～20時間相当の時間外勤務手当の前払い分として支給します（業務手当を超える時間外勤務があれば、別途支給） |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 待遇・福利厚生 |
・試用期間あり 3ヶ月 (6ヶ月に延長の場合あり）※条件は本採用時と同様 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上）、免疫サプリ支給、インフルエンザ予防接種、予防商品の社販 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内全面禁煙 |
